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    豐城市人民法院合同制司法警察、書記員、法官助理招聘公告
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    江西省豐城市惠豐勞動力資源開發有限公司招聘 非事業編合同制幼兒教師公告

    發布時間:2022-01-29 點擊量:105

    為滿足我市公辦幼兒園師資需求,我公司面向社會公開招聘一大批非事業編合同制幼兒教師,以勞務派遣的方式與用人單位進行勞動力資源開發合作。現將有關事項公告如下:

    一、招聘人數及崗位

    我市招聘非事業編合同制幼兒教師50名,具體崗位在選崗前公示。

    二、招聘方式

    通過第三方勞務公司面向社會公開招聘。

    、應聘資格和條件

    (一)遵守憲法和法律,擁護中國共產黨的領導,認真貫徹黨的教育方針,思想素質好,熱愛教育,恪守教師職業道德。

    (二)具備中專及以上學歷。

    (三)已取得幼兒教師資格證書。

    )年齡在35周歲以下計算時間至2022年12月31日止)。

    (五)身體條件符合《江西省教師資格申請人員體檢辦法(修訂)》(贛教規字〔2021〕3號)規定要求。

    )凡有下列情況之一者,不得報名應聘:

    1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

    2.曾被開除公職的;

    3.現役軍人;

    4.在讀的非應屆畢業生;

    5.有法律法規規定不得參加公開招聘的其他情形的。

    、招聘程序和方法

    (一)公告

    2022013002月06日通過豐城政府網、豐城市委宣傳部、豐城電視臺、第三方勞務公司網站和微信公眾號向社會發布招聘公告。

    (二)報名

    符合應聘條件的人員自行登陸豐城政府網和第三方勞務公司網站,下載《豐城市非事業編合同制幼兒教師報名登記表》(見附件2),并由本人如實填寫

    報名時間:20220207 9:00至02月0917:00(工作時間)

    報名地點:豐城市市民中心一樓大廳豐城人力。(龍光東大道西側劍聲中學斜對面)

    本人全日制學歷畢業證原件及復印件4份、身份證原件及復印件4份、教師資格證原件及復印件4份、學信網學歷證書電子注冊備案表4份、中國教師資格網教師資格證證書驗證信息4份、填寫好的《豐城市非事業編合同制幼兒教師報名登記表4份、近期正面一寸免冠彩色照片6張、報名考試費  100,現場報名。    

    報名的同時,對報名人員現場進行資格審查。資格審查合格者,攜帶身份證于202202119:3017:00報名地點領取準考證。資格審查貫穿整個招聘工作全過程,凡發現舞弊者,取消應聘資格(并納入公司誠信黑名單記錄,永不錄用)

    (三)筆試

    筆試時間為20220212日,地點詳見準考證,筆試內容為“幼兒教育綜合知識”一科。筆試成績占總分的40%。根據筆試成績,從高分到低分按招聘名額的1:1.5比例確定面試入闈人員,公示3天。若出現末位同分情況,則一并入闈面試;若報考人數少于招聘名額1:1.5比例,則全部參加面試。

    (四)面試

    試時間為202202138:00開始進行面試,面試地點及時間詳見面試通知。面試入闈人員須當日6:30之前到達面試地點7:00進入面試試場,遲到者不準進入面試考場,視為自動放棄。

    面試采取“先說課、再才藝展示”的方式進行。說課時間每人限8分鐘以內;才藝展示分為“規定才藝和自選才藝”兩部分,限6分鐘以內。“規定才藝展示”為3分鐘以內的自彈自唱(彈奏樂器為鋼琴),彈唱曲目由考生事前準備;“自選才藝展示”為選擇3分鐘以內的舞蹈、器樂、演唱、簡筆畫中的任一項才藝進行現場展示。

    設置面試成績最低控制線,當考生面試成績低于最低控制線75分時,不予錄用。

    面試成績占總成績的60%,面試記分采取百分制(保留小數點后兩位)。面試最后得分的計分辦法為:去掉一個最高分和一個最低分后計算平均分。面試人員較多需要2個或2個以上評委小組共同完成時,應對面試成績進行修正。修正公式為:面試人員最后得分=小組得分×(全部面試人員平均分÷所在小組平均分)。計算平均分時,去掉2個最高分、2個最低分。

    (五)公示

    根據筆試和面試成績按分值權重折算出應聘人員的總成績(總成績相同者以面試成績高的優先),從高分到低分確定擬錄用人員,公示3天。若公示期間中發現有不符合應聘條件者,空缺名額從高分到低分依次遞補。

    (六)體檢

    體檢時間:20220215上午8:00;

    體檢地點:另行通知;

    體檢標準:按《江西省教師資格申請人員體檢辦法(修訂)》執行。如身體不合格者,不予錄用,空出名額按總成績從高分到低分依次遞補。

    (七)選崗

    錄用人員按總成績從高分到低分自主選崗,選崗時間和地點另行通知。

    (八)聘用

    選崗后,第三方勞務公司按程序為擬錄用人員辦理入職手續,簽訂勞務合同。

    (九)上崗

    錄用人員接通知往選崗幼兒園報到。     

    四、聘用管理

    非事業編合同制幼兒教師采取政府購買服務的方式運作,受聘幼兒教師與第三方(江西省豐城市惠豐勞動力資源開發有限公司,下同)簽訂勞動用工合同。

    合同期間,受聘幼兒教師接受用人單位和第三方的雙重管理。用人單位負責對受聘幼兒教師的日常管理和每學期一次的績效考核,并將結果交由第三方作為績效工資發放的依據。第三方負責基本工資的按時足額發放和五險一金代扣代繳工作及每學期一次的績效工資發放。

    五、工資待遇

    第一年,每人每月2950元(含基本工資、五險一金及績效工資,下同);第二年,每人每月3600元;第三年,每人每月4150元。基本工資按月發放,績效工資每學期末考核發放。

    六、本公告由江西省豐城市惠豐勞動力資源開發有限公司負責解釋(聯系電話:0795—6216109、18770562625,王老師)。

     

     

     

    附件:惠豐人力非編合同制幼兒教師報名登記表

     微信圖片_20220129160843.jpg

     

     

                  江西省豐城市惠豐勞動力資源開發有限公司

                                                              2022年01月29日


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